Luksusowa strategia Mercedesa najwyraźniej wypaliła i przynosi również pozytywny wydźwięk dla pracowników niemieckiej marki. Jak ogłosił Mercedes za osiągnięcie szczególnych wyników w 2022 roku pracownicy otrzymają rekordową premię z tytułu udziału w zyskach w wysokości 7300 euro (około 32 800 zł). Premia została ustalona wspólnie przez kierownictwo firmy i radę zakładową jest wyższa niż poprzednia, która wynosiła 6 465 euro (około 29 tys. zł). Do wypłacenia premie kwalifikuje się około 93 000 pracowników. Udział w zyskach zostanie wypłacony wraz z wynagrodzeniem za kwiecień 2023 r.

Czytaj więcej

Mercedes-AMG C 63S E-Performance: Piekło nie zamarzło

Kierownictwo i Naczelna Rada Zakładowa uzgodniły również zmianę sposobu obliczania podziału zysku za rok finansowy 2023. I tak w przyszłości udział w sukcesie firmy będzie jeszcze bardziej ukierunkowany na realizację celów firmy i konsekwentną realizację zrównoważonej strategii korporacyjnej dla wszystkich grup pracowników. W Mercedesie od 1997 roku istnieje system podziału zysków dla pracowników.

Czytaj więcej

Pavel Šolc, prezes zarządu VW Group Polska: Elektromobilna transformacja nabiera tempa