Luksusowa strategia Mercedesa najwyraźniej wypaliła i przynosi również pozytywny wydźwięk dla pracowników niemieckiej marki. Jak ogłosił Mercedes za osiągnięcie szczególnych wyników w 2022 roku pracownicy otrzymają rekordową premię z tytułu udziału w zyskach w wysokości 7300 euro (około 32 800 zł). Premia została ustalona wspólnie przez kierownictwo firmy i radę zakładową jest wyższa niż poprzednia, która wynosiła 6 465 euro (około 29 tys. zł). Do wypłacenia premie kwalifikuje się około 93 000 pracowników. Udział w zyskach zostanie wypłacony wraz z wynagrodzeniem za kwiecień 2023 r.
Czytaj więcej
Fani odwracają się plecami, zakrywają z rozpaczy oczy. Nowa klasa C w wersji AMG już nie ma ośmiu cylindrów, tylko cztery. Upadek czy nowy początek?
Kierownictwo i Naczelna Rada Zakładowa uzgodniły również zmianę sposobu obliczania podziału zysku za rok finansowy 2023. I tak w przyszłości udział w sukcesie firmy będzie jeszcze bardziej ukierunkowany na realizację celów firmy i konsekwentną realizację zrównoważonej strategii korporacyjnej dla wszystkich grup pracowników. W Mercedesie od 1997 roku istnieje system podziału zysków dla pracowników.
Czytaj więcej
Potrzebna jest znacznie szybsza rozbudowa infrastruktury ładowania oraz przyspieszona transformacja energetyczna. Polska jest częścią Unii Europejskiej, częścią unijnego rynku. Nie będzie osobnego prawa uchwalonego tylko dla Polski - mówi Pavel Šolc, prezes zarządu VW Group Polska.
