Rada administracyjna firmy samochodowej postanowiła obniżyć zmienne wynagrodzenie prezesa ze 150 do 120 proc. płacy zasadniczej. Uzależniła je w 85 procentach od kryteriów ilościowych i w 35 procentach od jakościowych, ale może ono dojść do 180 proc. w razie nadzwyczajnych wyników finansowych całej grupy.
Płatność części zmiennej wynagrodzenia będzie następować w 25 procentach w gotówce i w 75 proc. akcjami; długoterminowe elementy i płaca zasadnicza nie ulegają zmianie.
Carlos Ghosn postanowił z własnej inicjatywy przekazywać co roku milion euro ze swego zmiennego wynagrodzenia Fundacji Renaulta, która pomaga młodym ludziom we Francji mającym problemy i uczestniczy w międzynarodowych programach oświatowych.
Rada administracyjna postanowiła utrzymać wynagrodzenie 7,2 mln euro Ghosnowi za 2015 r. mimo negatywnego wyniku głosowania akcjonariuszy na WZA 23 kwietnia. Komitet ds. kierowania firmami organizacji pracodawców Afep-Medef zalecił w komunikacie w maju firmie samochodowej dokonanie znaczących zmian w sposobie wynagradzania swego szefa.
Lepsze półrocze
Odrębnie Renault ogłosił bilans półrocza, świadczący o dużej poprawie. Obroty zwiększyły się o 13,5 proc. do 25,18 mld euro dziki większej sprzedaży, wyższym cenom i szerszej działalności na rzecz swych partnerów, Nissana i Daimlera. Marża operacyjna wzrosła do 6,1 proc. z 4,9 proc. rok temu do poziomu najwyższego od 2000 r.
